En el mundo laboral es común que las empresas busquen una persona que sepa gestionar a un equipo de trabajo, los motive y los dirija a cumplir los objetivos de la empresa. Sin embargo, la realidad es que actualmente existen muchas personas que representan exactamente lo opuesto de los atributos que se esperan en un puesto de liderazgo, este tipo de personas se conocen como “antilíder” y son extremadamente nocivos para la empresa