EVALUACIONES

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Analista de procesos de negocio - APN01

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Community Manager – CMa01

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Copywriter – COw01

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Desarrollador BackEnd – DBE01

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Desarrollador FrontEnd – DFE01

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Gerente de proyectos (Project Manager sr.) – PMj01

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Líder de procesos de negocio – LPN01

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Líder de proyectos (Project manager jr.) – PMj02

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SEM – Search Engine Marketing - SEM01

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SEO – Search Engine Optimizer - SEO01

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    • Lista de evaluaciones: Revisa la lista de evaluaciones que se encuentran en esta página y que debes completar.
    • Límite de tiempo por pregunta: Algunas evaluaciones tienen un tiempo máximo por pregunta; si no respondes a tiempo, se avanzará automáticamente y no podrás regresar. Otras tienen un tiempo límite para toda la evaluación, lo que significa que puedes administrar el tiempo entre preguntas, pero corres el riesgo de quedarte sin tiempo si te detienes demasiado en una sola. Te recomendamos avanzar de forma constante y calcular aproximadamente cuánto tiempo puedes dedicar a cada pregunta. El tiempo restante se muestra en el reloj ubicado en la parte superior central del recuadro de la evaluación.
    • Cómo responder: Lee cuidadosamente cada pregunta y sus opciones. Una vez que estés seguro de tu respuesta, selecciónala; al hacerlo, la evaluación pasará automáticamente a la siguiente pregunta, por lo que no podrás regresar a corregir tu respuesta.
    • Importancia del primer intento: Solo podrás hacer cada evaluación una vez. Se considerará iniciada tu evaluación una vez que presiones el botón de “INICIAR”.
    • Seguimiento de evaluaciones: Es esencial completar todas las evaluaciones de la lista para ser considerado para la posición.
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    • Instrucciones generales: Asegúrate de contar con una conexión a internet estable y cierra las aplicaciones que no estés usando para evitar distracciones. Lee cuidadosamente todas las indicaciones del examen y repasa cada pregunta antes de responder.
  • Te estamos esperando, por lo que te deseamos mucho éxito en tus evaluaciones.
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Categoría: Analista de Procesos de Negocio - APN01

Administración de Procesos de Negocio (Business Process Management) - L1

1 / 10

¿Que es BPMN?

2 / 10

Señale la alternativa verdadera sobre BAM (Business Activity Monitoring)

3 / 10

¿Cómo se puede reflejar o mide el estado de los procesos con BPM?

4 / 10

¿Cuál será la mejor manera de comprobar que su diseño de proceso es correcto?

5 / 10

Señale la alternativa que mejor describe a las reglas de negocio.

6 / 10

¿Los procesos se degradan con el tiempo?

7 / 10

¿Para emprender un proyecto BPM es necesario contar con una línea de base?

8 / 10

¿En que se centra BPM?

9 / 10

Señale la alternativa que mejor describe al propietario de un proceso:

10 / 10

Señale la alternativa que mejor describe a BPM:

Tu puntuación es

La puntuación media es 0%

Categoría: Pruebas Psicométricas

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COMPETEA

La evaluación COMPETEA consta de 170 preguntas enfocadas en medir diversas competencias y habilidades; Tienes 30 minutos para terminar la prueba completa, por lo que puedes reflexionar detenidamente antes de responder cada interrogante. Verificar tu conexión a internet y concentrarte en un entorno adecuado para minimizar distracciones. Responde con honestidad y completa todas las preguntas para lograr una medición confiable de tus capacidades.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

1 / 170

1. Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo.

2 / 170

2. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.

3 / 170

3. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.

4 / 170

4. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.

5 / 170

5. Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo.

6 / 170

6. En el trabajo, soy de los que prefieren pasar desapercibido.

7 / 170

7. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.

8 / 170

8. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades.

9 / 170

9. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.

10 / 170

10. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.

11 / 170

11. Me muestro calmado y seguro de mí en situaciones de conflicto graves.

12 / 170

12. Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos.

13 / 170

13. Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender cuando hablo sobre algo.

14 / 170

14. En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios que otros desean conseguir.

15 / 170

15. Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás.

16 / 170

16. Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión.

17 / 170

17. Prefiero no tratar directamente con clientes.

18 / 170

18. Prefiero que sean otros los que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo de personas.

19 / 170

19. Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie.

20 / 170

20. Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas.

21 / 170

21. Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables.

22 / 170

22. Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más autónomos.

23 / 170

23. Me cuesta aceptar las críticas

24 / 170

24. La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo.

25 / 170

25. Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en público.

26 / 170

26. A veces pienso que mi vida tiene poco sentido.

27 / 170

27. Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y que se respeten estrictamente.

28 / 170

28. Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de problemas.

29 / 170

29. Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro

30 / 170

30. Me considero una persona ambiciosa.

31 / 170

31. Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo.

32 / 170

32. Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes.

33 / 170

33. Me considero más capaz que la mayor parte de la gente.

34 / 170

34. No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor responsabilidad en mi empresa.

35 / 170

35. Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad.

36 / 170

36. Cuando alguien está de mal humor lo mejor es no acercarse.

37 / 170

37. Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas.

38 / 170

38. Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas.

39 / 170

39. Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean.

40 / 170

40. Suelo prestar poca atención a los detalles.

41 / 170

41. Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas.

42 / 170

42. Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes.

43 / 170

43. Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo.

44 / 170

44. Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o colaboradores.

45 / 170

45. A veces estoy cansado y no tengo ganas de trabajar.

46 / 170

46. En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes.

47 / 170

47. Me atraen las situaciones de riesgo y aventura.

48 / 170

48. Estaría dispuesto a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa.

49 / 170

49. Tengo bastante claro cuáles son los grandes objetivos de mi empresa.

50 / 170

50. Todo cliente puede ser fuente de nuevos beneficios.

51 / 170

51. Mantengo una estrecha relación con cada uno de mis colaboradores.

52 / 170

52. Cuando un objetivo es muy difícil de lograr, tiendo a poner menos empeño en conseguirlo.

53 / 170

53. No se puede confiar en la gente para realizar con éxito determinados trabajos.

54 / 170

54. Me resulta sencillo prever el impacto de algunos acontecimientos externos sobre el negocio.

55 / 170

55. Creo que vale la pena trabajar en una empresa corno la mía.

56 / 170

56. Mis propuestas u opiniones se tienen poco en cuenta.

57 / 170

57. Estoy de acuerdo con el dicho: «Más vale pájaro en mano que ciento volando».

58 / 170

58. Es mejor cambiar de tema que persistir en hacer comprender una idea.

59 / 170

59. En una empresa grande es imposible que los trabajadores conozcan los objetivos de la empresa.

60 / 170

60. Me resulta dificil tener en cuenta los costes y beneficios de las tareas que realizo.

61 / 170

61. Tengo un «sexto sentido» a la hora de tomar decisiones.

62 / 170

62. Prefiero hacer las cosas a mi manera que siguiendo directrices muy estrictas.

63 / 170

63. Me cuesta entender la utilidad de otras áreas de la empresa.

64 / 170

64. Me parece ilógico fijar objetivos que son difícilmente alcanzables.

65 / 170

65. Prefiero que las decisiones difíciles las tomen personas más preparadas que yo.

66 / 170

66. Estoy de acuerdo con el dicho: «El que no se arriesga no gana».

67 / 170

67. Soy capaz de anticipar los efectos que tendrán en mi empresa determinados acontecimientos de actualidad.

68 / 170

68. La estructura y la organización de la empresa me parecen muy corriplejas.

69 / 170

69. A veces no practico la que predico.

70 / 170

70. Considero que las empresas no reconocen suficientemente los esfuerzos de sus empleados.

71 / 170

71. Prefiero un trabajo que me permita bastante libertad de acción, aunque se me exija más.

72 / 170

72. Me gustaría participar en grupos encaminados a mejorar los resultados de mi empresa.

73 / 170

73. Es frustrante cuando se comprueba que en el trabajo los grandes esfuerzos no producen los resultados esperados.

74 / 170

74. Prefiero desentenderme parcialmente de algunos trabajos para que otros puedan asumir mayores responsabilidades.

75 / 170

75. Me gustan los valores y el estilo de gestión que se practican en mi empresa.

76 / 170

76. El resultado de un grupo de trabajo es mejor que el de la suma de los resultados individuales.

77 / 170

77. Creo que sería la persona adecuada para resolver con éxito una negociación complicada.

78 / 170

78. La gente piensa que soy de los que promueven el espíritu de equipo.

79 / 170

79. Prefiero ser la persona que asume la responsabilidad de una decisión a tomar la postura de espectador.

80 / 170

80. Expreso mis ideas con claridad, pero para conseguirlo debo repetirlas varias veces.

81 / 170

81. A veces no sé dónde tengo la inforrnación o las cosas que necesito.

82 / 170

82. Consigo mejor los objetivos si me dejan libertad en cuanto a la forma de hacerlo.

83 / 170

83. Cuando no domino una tarea prefiero que otros la empiecen para aprender de ellos.

84 / 170

84. Aun careciendo de responsabilidades, soy de los que oriento a mis compañeros en sus actividades.

85 / 170

85. Critico el funcionamiento de mi empresa en otros ambientes.

86 / 170

86. El cliente debería tener presente que los plazos de tiempo difícilmente se cumplen.

87 / 170

87. Me cuesta establecer conversación con desconocidos.

88 / 170

88. Suelo ser el que interviene en los conflictos que surgen entre compañeros.

89 / 170

89. Dedico parte de mi tiempo a planificar lo que tengo que hacer en el dia o en días siguientes.

90 / 170

90. Si las cosas me salen mal me desanimo con facilidad.

91 / 170

91. Cuando tengo que enfrentarme a problemas nuevos me siento inseguro.

92 / 170

92. En el colegio solía dirigir algunas actividades.

93 / 170

93. Me gustaría asumir responsabilidades más importantes en mi empresa.

94 / 170

94. Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario.

95 / 170

95. Cuando una negociación se encuentra en punto muerto, prefiero mantenerme a la espera a intentar desbloquearla.

96 / 170

96. A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo.

97 / 170

97. Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas.

98 / 170

98. Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia.

99 / 170

99. Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos.

100 / 170

100. Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer.

101 / 170

101. La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos.

102 / 170

102. Si me lo propongo puedo convencer a cualquiera de algo.

103 / 170

103. Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos de vista.

104 / 170

104. Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos.

105 / 170

105. Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos.

106 / 170

106. Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos.

107 / 170

107. Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me corresponden estrictamente.

108 / 170

108. Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos.

109 / 170

109. En términos realistas las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas.

110 / 170

110. Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas.

111 / 170

111. Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa.

112 / 170

112. Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones.

113 / 170

113. Siento que la gente no me entiende cuando hablo.

114 / 170

114. Cuando aparecen situaciones difíciles las afronto como retos a superar.

115 / 170

115. Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas.

116 / 170

116. Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa.

117 / 170

117. Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades.

118 / 170

118. Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro.

119 / 170

119. En los trabajos en grupo ejerzo un papel preponderante o destacado.

120 / 170

120. Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme.

121 / 170

121. Al hablar con un cliente hay que tratar de ver las cosas desde su punto de vista.

122 / 170

122. Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás.

123 / 170

123. Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores o compañeros.

124 / 170

124. Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa.

125 / 170

125. Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo.

126 / 170

126. Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer.

127 / 170

127. Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de negocio.

128 / 170

128. Cuando tengo que elegir entre dos alternativas escojo la más provechosa, aunque conlleve asumir riesgos.

129 / 170

129. Consigo de la gente lo que quiero.

130 / 170

130. Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos.

131 / 170

131. Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad.

132 / 170

132. Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo.

133 / 170

133. He tenido malentendidos por no compartir algunas informaciones con mis compañeros.

134 / 170

134. Mi trabajo en la empresa no tiene repercusión sobre otros departamentos o actividades.

135 / 170

135. Mis compañeros me elegirían para mediar en los problemas con la empresa o con otros trabajadores.

136 / 170

136. Me cuesta entender cómo afectan mis actos a la avance de la empresa.

137 / 170

137. Aun estando gravemente enfermo, voy al trabajo a cumplir con mis obligaciones.

138 / 170

138. Se me da muy bien encontrar soluciones a los problemas que se presentan.

139 / 170

139. Suelo tener éxito en lo que me propongo.

140 / 170

140. Me molesta que me contradigan.

141 / 170

141. Cuando trabajo en equipo me siento responsable de los éxitos y fracasos.

142 / 170

142. A mis colaboradores les cuesta entender algunas de las cosas que les comunico.

143 / 170

143. Suelo alcanzar los objetivos que me propongo.

144 / 170

144. Utilizo argumentos contundentes cuando presento mi punto de vista sobre algo.

145 / 170

145. Cuando voy de un sitio a otro suelo ir por el mismo camino.

146 / 170

146. Cuando un trabajo conlleva asumir un nivel muy alto de responsabilidades me mantengo al margen.

147 / 170

147. Cuando estoy solo actúo igual que delante de los demás.

148 / 170

148. Termino con éxito las negociaciones que emprendo.

149 / 170

149. Me gustaría que mi trabajo me permitiese conocer gente de otras nacionalidades.

150 / 170

150. Aunque las cosas me salgan mal continúo sin desanimarme.

151 / 170

151. Me atraen las situaciones novedosas y cambiantes, aunque ello implique asumir riesgos.

152 / 170

152. Propongo sugerencias para mejorar las cosas, aunque no me las hayan pedido.

153 / 170

153. Sacrificaría unas vacaciones previamente planificadas si tuviese que ayudar a mi empresa con alguna tarea.

154 / 170

154. Tomo la iniciativa a la hora de establecer relaciones.

155 / 170

155. Se me ocurren muchas ideas para mejorar las cosas o resolver los problemas.

156 / 170

156. Soy capaz de adaptar mi forma de tratar a los demás según sus características.

157 / 170

157. Cuando las cosas van mal no puedo dejar de pensar en ello.

158 / 170

158. Cuando tengo que hacer varias cosas urgentes me resulta difícil saber por dónde empezar.

159 / 170

159. Me gustaría ser la persona encargada de coordinar equipos de trabajo.

160 / 170

160. Mc esfuerzo por hacerme entender y expresar adecuadamente mis ideas, opiniones o puntos de vista.

161 / 170

161. Trato de centrarme en los aspectos clave sin dejarme distraer por los aspectos secundarios.

162 / 170

162. Mantengo la calma ante los retos importantes y los problemas difíciles.

163 / 170

163. Antes de tomar decisiones analizo cuidadosamente la información disponible.

164 / 170

164. Me encuentro a gusto en las situaciones en las que existe un «tira y afloja» (situaciones de negociación).

165 / 170

165. Me cuesta tomar decisiones ante un problema difícil.

166 / 170

166. Me irrito con bastante facilidad.

167 / 170

167. Evito tratar con los clientes que son muy exigentes

168 / 170

168. Me siento a gusto conmigo mismo.

169 / 170

169. Cuando se produce un problema trato de identificar las causas profundas que lo han provocado

170 / 170

170. Doy más importancia a los intereses de la empresa que a los míos.

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CLEAVER - DISC - MÁS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MÁS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MÁS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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CLEAVER - DISC - MENOS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MENOS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MENOS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MENOS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que menos te describa y no dejes ninguna en blanco.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MENOS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que menos te describa y no dejes ninguna en blanco.

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OTIS GAMMA

El examen psicométrico OTIS GAMMA es una prueba de inteligencia general que evalúa habilidades como el razonamiento lógico, verbal y numérico. Consta de 80 preguntas de opción múltiple que deberás resolver en un tiempo limitado de 30 minutos. No se espera que pueda responder a todas, pero trate de contestar bien el mayor número posible. Tenga cuidado de no ir tan rápido que cometa equivocaciones, pero no pase mucho tiempo en una sola pregunta. Se le concederá media hora a partir del momento en que presione el botón de "INICIO".

 

Lee con atención cada enunciado y selecciona la opción que consideres correcta, sin dejar respuestas en blanco. Es importante que trabajes con rapidez y precisión, ya que el tiempo es un factor clave en la evaluación. Asegúrate de contar con un lugar tranquilo, buena concentración y conexión estable si se aplica en formato digital. Responde con sinceridad y sin ayuda externa para obtener un resultado válido.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

1 / 80

Si una cuerda de 20 metros de largo se corta en 2 partes, de modo que una de ellas tenga los 2/3 de la longitud de la otra, ¿de qué longitud será la parte más larga?

2 / 80

¿Cuántos espacios hay que se encuentran en dos y sólo dos de las figuras geométricas?

3 / 80

¿Qué número está en la misma, o las mismas figuras geométricas (y no en otras) que el número 3? (Las figuras geométricas son el círculo, el triángulo y el cuadrado)

4 / 80

¿Qué número está en el espacio más pequeño que está en el círculo y en el triángulo, pero no en el cuadrado?

5 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? Dinero más mientras trabaja más hombre gana un

6 / 80

¿Cuál de los siguientes cuatro pares de palabras se parecen menos a los otros tres?

7 / 80

No se puede llegar a ser una buena taquígrafa sin practicar diligentemente. Alicia practica taquigrafía diligentemente. Alicia será una buena taquígrafa. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es(?)

8 / 80

9 / 80

Si una banda de hule de 24 cms. de largo se estira hasta una longitud de 30 cms, ¿qué longitud, así estirada, tendría una sección de 18 cms de la misma banda?

10 / 80

La astronomía es al sol y a las estrellas como? es a la respiración y a la digestión

11 / 80

Tomás puede leer 30 páginas de un libro, mientras Raúl lee 20 páginas ¿Cuántas páginas leerá Tomás mientras Raúl lee 30 páginas?

12 / 80

Si usted invierte mucho tiempo en hacer un trabajo, se dice que usted lo hace?

13 / 80

Un refresco está hecho de una mezcla de 2 partes de jugo de toronja y 3 partes de jugo de naranja. ¿Cuántos litros de jugo de naranja se necesitarán para hacer 15 litros de esta mezcla?

14 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 10 11 13 16 20 25 30 38

15 / 80

¿Cuál de las cinco cosas de abajo se parece más a carbón, alquitrán y carbón de piedra?

16 / 80

De un costo que está mucho más alto que lo acostumbrado o razonable se dice que es?

17 / 80

Lo opuesto a efecto es

18 / 80

Una palabra que significa rehusar, rechazar, descartar o negar es?

19 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con que letra comenzaría la sexta palabra de la oración? dinero hacer importante es amigo que más

20 / 80

21 / 80

¿Con cuál de las cinco expresiones de abajo se puede comenzar la siguiente oración? está nublado, la luna se verá esta noche

22 / 80

Si 4 ¼ metros de listón cuestan $9, cuanto costarán 3 ½ metros?

23 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 2 5 6 9 10 13 14 16 18

24 / 80

Si las sílabas NAN, NON, DAD, PEP y TOT se imprimieran en un cartel y se leyeran las respectivas imágenes en un espejo ¿Cuántas de ellas se varía igual que si se leyeran directamente del cartel?

25 / 80

¿Cuál de las cuatro palabras de abajo se parecen menos a las otras tres?

26 / 80

¿Cuántas palabras de las que aparecen abajo pueden formarse tomando letras de la palabra navegar, usando dos veces cualquier letra si es necesario? vengar naval rana vender ganar ganador nieve gana nevar

27 / 80

Si las letras minúsculas de abajo se colocaran en orden opuesto al que tienen en el alfabeto, ¿Cuál sería la cuarta letra?

28 / 80

Si el sentido de una oración no está claro, se dice que la oración es?

29 / 80

Lo opuesto a sincero es?

30 / 80

Algunos miembros de este club, son Metodistas. Algunos miembros son músicos. Algunos miembros son músicos Metodistas. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

31 / 80

32 / 80

Encuentre en la palabra mater, las dos letras que estén separadas por un número de letras igual al que las separa en el alfabeto.¿Cuál de estas dos letras aparece primero en el alfabeto?

33 / 80

Un lago es a la tierra lo que? es al océano

34 / 80

De una cosa que se ajusta a las normas establecidas se dice que es?

35 / 80

Consejo municipal es a ciudad lo que? es a país

36 / 80

De un club que acepta como miembros sólo a personas muy ricas, se dice que es?

37 / 80

¿Cuál de los siguientes términos describe un rasgo de carácter?

38 / 80

Carlos es más joven que Enrique. Pedro es más joven que Carlos. Enrique es más viejo que Pedro. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

39 / 80

Pensar que las rosas pueden sentir tristeza es?

40 / 80

Que letra ocupa el tercer lugar hacia la izquierda de la letra que está en medio de la R y la M en la palabra expresamente?

41 / 80

Lo contrario de general es?

42 / 80

¿Cuál de las palabras de abajo se parece más a amor, enojo y esperanza?

43 / 80

Franco es a flanco como? es a blindo

44 / 80

Todas las personas que viven en este apartamento son conservadoras. Pérez no es conservador. Pérez vive en este departamento. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

45 / 80

Iré es a fui como mañana es a?

46 / 80

Cuál de los siguientes pares de palabras se parece menos a los otros pares?

47 / 80

Si una cámara de cine puede tomar 6 fotos en ¼ de segundo, ¿Cuántas fotos puede tomar en 10 segundos?

48 / 80

49 / 80

Transportar significa llevar a través, transmitir significa mandar a través. Por lo tanto trans significa?

50 / 80

Pongo es a opongo como? es a ocaso

51 / 80

Si los lápices se venden a 3 por 10 centavos ¿Cuántos pueden comprarse con 90 centavos?

52 / 80

Un rosal debe tener?

53 / 80

Si aceptamos el derecho de otras personas a pensar u opinar en distinta forma a la nuestra somos?

54 / 80

Si 10 cajas de manzanas valen $20 y cada caja vale 15 c, ¿Cuánto valen las manzanas sin las cajas?

55 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? que aproximadamente significa estatura lo mismo altura

56 / 80

Todos los jóvenes que están en este salón son miembros del Club. Francisco está en este salón. Francisco no es miembro del club. Si las dos primeras afirmaciones son verdaderas, la tercera es?

57 / 80

Médico es a doctor lo que abogado es a

58 / 80

Si con 3 1/3 metros de listón se hacen 25 insignias, con 10 metros ¿Cuántas se harán?

59 / 80

Una cinta métrica es a distancia lo que un reloj es a

60 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 3 9 27 36 243

61 / 80

¿Cuál de las cinco palabras de abajo aparecería por último en el diccionario?

62 / 80

63 / 80

¿Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

64 / 80

Es más probable que una iglesia tenga?

65 / 80

Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

66 / 80

¿Qué letra de la palabra confidencial ocupa en ésta (contando desde el principio) la misma posición del alfabeto?

67 / 80

Lo contrario de natural es?

68 / 80

La lana es generalmente más cara que el algodón porque es más?

69 / 80

En una fiesta estaban un hombre y su esposa, sus tres hijos con sus respectivas esposas y cuatro niños de cada una de las familias de los hijos. Cuantas personas había en la fiesta?

70 / 80

Una aspiradora es a una escoba lo que un refrigerador es a?

71 / 80

En un juego de fútbol siempre hay

72 / 80

Lo opuesto a extraño es?

73 / 80

El primer dibujo de abajo se relaciona con el segundo en la misma forma que el tercero se relaciona con uno de los cuatro que siguen ¿Con cuál se relaciona?

74 / 80

Una suegra es a un yerno como un suegro es a una?

75 / 80

Un hombre siempre es más? que su hija

76 / 80

Lo opuesto a generoso es?

77 / 80

Un caballo no siempre tiene?

78 / 80

El pájaro carpintero dio al árbol muchos picotazos en rápida?

79 / 80

Para indicar el movimiento de un eje se usa la palabra?

80 / 80

Es más probable que un automóvil tenga?

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Categoría: Community Manager - CMa01

Categoría: Pruebas Psicométricas

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COMPETEA

La evaluación COMPETEA consta de 170 preguntas enfocadas en medir diversas competencias y habilidades; Tienes 30 minutos para terminar la prueba completa, por lo que puedes reflexionar detenidamente antes de responder cada interrogante. Verificar tu conexión a internet y concentrarte en un entorno adecuado para minimizar distracciones. Responde con honestidad y completa todas las preguntas para lograr una medición confiable de tus capacidades.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

1 / 170

1. Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo.

2 / 170

2. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.

3 / 170

3. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.

4 / 170

4. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.

5 / 170

5. Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo.

6 / 170

6. En el trabajo, soy de los que prefieren pasar desapercibido.

7 / 170

7. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.

8 / 170

8. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades.

9 / 170

9. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.

10 / 170

10. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.

11 / 170

11. Me muestro calmado y seguro de mí en situaciones de conflicto graves.

12 / 170

12. Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos.

13 / 170

13. Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender cuando hablo sobre algo.

14 / 170

14. En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios que otros desean conseguir.

15 / 170

15. Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás.

16 / 170

16. Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión.

17 / 170

17. Prefiero no tratar directamente con clientes.

18 / 170

18. Prefiero que sean otros los que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo de personas.

19 / 170

19. Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie.

20 / 170

20. Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas.

21 / 170

21. Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables.

22 / 170

22. Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más autónomos.

23 / 170

23. Me cuesta aceptar las críticas

24 / 170

24. La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo.

25 / 170

25. Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en público.

26 / 170

26. A veces pienso que mi vida tiene poco sentido.

27 / 170

27. Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y que se respeten estrictamente.

28 / 170

28. Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de problemas.

29 / 170

29. Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro

30 / 170

30. Me considero una persona ambiciosa.

31 / 170

31. Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo.

32 / 170

32. Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes.

33 / 170

33. Me considero más capaz que la mayor parte de la gente.

34 / 170

34. No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor responsabilidad en mi empresa.

35 / 170

35. Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad.

36 / 170

36. Cuando alguien está de mal humor lo mejor es no acercarse.

37 / 170

37. Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas.

38 / 170

38. Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas.

39 / 170

39. Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean.

40 / 170

40. Suelo prestar poca atención a los detalles.

41 / 170

41. Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas.

42 / 170

42. Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes.

43 / 170

43. Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo.

44 / 170

44. Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o colaboradores.

45 / 170

45. A veces estoy cansado y no tengo ganas de trabajar.

46 / 170

46. En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes.

47 / 170

47. Me atraen las situaciones de riesgo y aventura.

48 / 170

48. Estaría dispuesto a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa.

49 / 170

49. Tengo bastante claro cuáles son los grandes objetivos de mi empresa.

50 / 170

50. Todo cliente puede ser fuente de nuevos beneficios.

51 / 170

51. Mantengo una estrecha relación con cada uno de mis colaboradores.

52 / 170

52. Cuando un objetivo es muy difícil de lograr, tiendo a poner menos empeño en conseguirlo.

53 / 170

53. No se puede confiar en la gente para realizar con éxito determinados trabajos.

54 / 170

54. Me resulta sencillo prever el impacto de algunos acontecimientos externos sobre el negocio.

55 / 170

55. Creo que vale la pena trabajar en una empresa corno la mía.

56 / 170

56. Mis propuestas u opiniones se tienen poco en cuenta.

57 / 170

57. Estoy de acuerdo con el dicho: «Más vale pájaro en mano que ciento volando».

58 / 170

58. Es mejor cambiar de tema que persistir en hacer comprender una idea.

59 / 170

59. En una empresa grande es imposible que los trabajadores conozcan los objetivos de la empresa.

60 / 170

60. Me resulta dificil tener en cuenta los costes y beneficios de las tareas que realizo.

61 / 170

61. Tengo un «sexto sentido» a la hora de tomar decisiones.

62 / 170

62. Prefiero hacer las cosas a mi manera que siguiendo directrices muy estrictas.

63 / 170

63. Me cuesta entender la utilidad de otras áreas de la empresa.

64 / 170

64. Me parece ilógico fijar objetivos que son difícilmente alcanzables.

65 / 170

65. Prefiero que las decisiones difíciles las tomen personas más preparadas que yo.

66 / 170

66. Estoy de acuerdo con el dicho: «El que no se arriesga no gana».

67 / 170

67. Soy capaz de anticipar los efectos que tendrán en mi empresa determinados acontecimientos de actualidad.

68 / 170

68. La estructura y la organización de la empresa me parecen muy corriplejas.

69 / 170

69. A veces no practico la que predico.

70 / 170

70. Considero que las empresas no reconocen suficientemente los esfuerzos de sus empleados.

71 / 170

71. Prefiero un trabajo que me permita bastante libertad de acción, aunque se me exija más.

72 / 170

72. Me gustaría participar en grupos encaminados a mejorar los resultados de mi empresa.

73 / 170

73. Es frustrante cuando se comprueba que en el trabajo los grandes esfuerzos no producen los resultados esperados.

74 / 170

74. Prefiero desentenderme parcialmente de algunos trabajos para que otros puedan asumir mayores responsabilidades.

75 / 170

75. Me gustan los valores y el estilo de gestión que se practican en mi empresa.

76 / 170

76. El resultado de un grupo de trabajo es mejor que el de la suma de los resultados individuales.

77 / 170

77. Creo que sería la persona adecuada para resolver con éxito una negociación complicada.

78 / 170

78. La gente piensa que soy de los que promueven el espíritu de equipo.

79 / 170

79. Prefiero ser la persona que asume la responsabilidad de una decisión a tomar la postura de espectador.

80 / 170

80. Expreso mis ideas con claridad, pero para conseguirlo debo repetirlas varias veces.

81 / 170

81. A veces no sé dónde tengo la inforrnación o las cosas que necesito.

82 / 170

82. Consigo mejor los objetivos si me dejan libertad en cuanto a la forma de hacerlo.

83 / 170

83. Cuando no domino una tarea prefiero que otros la empiecen para aprender de ellos.

84 / 170

84. Aun careciendo de responsabilidades, soy de los que oriento a mis compañeros en sus actividades.

85 / 170

85. Critico el funcionamiento de mi empresa en otros ambientes.

86 / 170

86. El cliente debería tener presente que los plazos de tiempo difícilmente se cumplen.

87 / 170

87. Me cuesta establecer conversación con desconocidos.

88 / 170

88. Suelo ser el que interviene en los conflictos que surgen entre compañeros.

89 / 170

89. Dedico parte de mi tiempo a planificar lo que tengo que hacer en el dia o en días siguientes.

90 / 170

90. Si las cosas me salen mal me desanimo con facilidad.

91 / 170

91. Cuando tengo que enfrentarme a problemas nuevos me siento inseguro.

92 / 170

92. En el colegio solía dirigir algunas actividades.

93 / 170

93. Me gustaría asumir responsabilidades más importantes en mi empresa.

94 / 170

94. Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario.

95 / 170

95. Cuando una negociación se encuentra en punto muerto, prefiero mantenerme a la espera a intentar desbloquearla.

96 / 170

96. A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo.

97 / 170

97. Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas.

98 / 170

98. Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia.

99 / 170

99. Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos.

100 / 170

100. Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer.

101 / 170

101. La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos.

102 / 170

102. Si me lo propongo puedo convencer a cualquiera de algo.

103 / 170

103. Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos de vista.

104 / 170

104. Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos.

105 / 170

105. Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos.

106 / 170

106. Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos.

107 / 170

107. Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me corresponden estrictamente.

108 / 170

108. Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos.

109 / 170

109. En términos realistas las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas.

110 / 170

110. Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas.

111 / 170

111. Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa.

112 / 170

112. Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones.

113 / 170

113. Siento que la gente no me entiende cuando hablo.

114 / 170

114. Cuando aparecen situaciones difíciles las afronto como retos a superar.

115 / 170

115. Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas.

116 / 170

116. Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa.

117 / 170

117. Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades.

118 / 170

118. Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro.

119 / 170

119. En los trabajos en grupo ejerzo un papel preponderante o destacado.

120 / 170

120. Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme.

121 / 170

121. Al hablar con un cliente hay que tratar de ver las cosas desde su punto de vista.

122 / 170

122. Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás.

123 / 170

123. Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores o compañeros.

124 / 170

124. Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa.

125 / 170

125. Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo.

126 / 170

126. Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer.

127 / 170

127. Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de negocio.

128 / 170

128. Cuando tengo que elegir entre dos alternativas escojo la más provechosa, aunque conlleve asumir riesgos.

129 / 170

129. Consigo de la gente lo que quiero.

130 / 170

130. Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos.

131 / 170

131. Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad.

132 / 170

132. Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo.

133 / 170

133. He tenido malentendidos por no compartir algunas informaciones con mis compañeros.

134 / 170

134. Mi trabajo en la empresa no tiene repercusión sobre otros departamentos o actividades.

135 / 170

135. Mis compañeros me elegirían para mediar en los problemas con la empresa o con otros trabajadores.

136 / 170

136. Me cuesta entender cómo afectan mis actos a la avance de la empresa.

137 / 170

137. Aun estando gravemente enfermo, voy al trabajo a cumplir con mis obligaciones.

138 / 170

138. Se me da muy bien encontrar soluciones a los problemas que se presentan.

139 / 170

139. Suelo tener éxito en lo que me propongo.

140 / 170

140. Me molesta que me contradigan.

141 / 170

141. Cuando trabajo en equipo me siento responsable de los éxitos y fracasos.

142 / 170

142. A mis colaboradores les cuesta entender algunas de las cosas que les comunico.

143 / 170

143. Suelo alcanzar los objetivos que me propongo.

144 / 170

144. Utilizo argumentos contundentes cuando presento mi punto de vista sobre algo.

145 / 170

145. Cuando voy de un sitio a otro suelo ir por el mismo camino.

146 / 170

146. Cuando un trabajo conlleva asumir un nivel muy alto de responsabilidades me mantengo al margen.

147 / 170

147. Cuando estoy solo actúo igual que delante de los demás.

148 / 170

148. Termino con éxito las negociaciones que emprendo.

149 / 170

149. Me gustaría que mi trabajo me permitiese conocer gente de otras nacionalidades.

150 / 170

150. Aunque las cosas me salgan mal continúo sin desanimarme.

151 / 170

151. Me atraen las situaciones novedosas y cambiantes, aunque ello implique asumir riesgos.

152 / 170

152. Propongo sugerencias para mejorar las cosas, aunque no me las hayan pedido.

153 / 170

153. Sacrificaría unas vacaciones previamente planificadas si tuviese que ayudar a mi empresa con alguna tarea.

154 / 170

154. Tomo la iniciativa a la hora de establecer relaciones.

155 / 170

155. Se me ocurren muchas ideas para mejorar las cosas o resolver los problemas.

156 / 170

156. Soy capaz de adaptar mi forma de tratar a los demás según sus características.

157 / 170

157. Cuando las cosas van mal no puedo dejar de pensar en ello.

158 / 170

158. Cuando tengo que hacer varias cosas urgentes me resulta difícil saber por dónde empezar.

159 / 170

159. Me gustaría ser la persona encargada de coordinar equipos de trabajo.

160 / 170

160. Mc esfuerzo por hacerme entender y expresar adecuadamente mis ideas, opiniones o puntos de vista.

161 / 170

161. Trato de centrarme en los aspectos clave sin dejarme distraer por los aspectos secundarios.

162 / 170

162. Mantengo la calma ante los retos importantes y los problemas difíciles.

163 / 170

163. Antes de tomar decisiones analizo cuidadosamente la información disponible.

164 / 170

164. Me encuentro a gusto en las situaciones en las que existe un «tira y afloja» (situaciones de negociación).

165 / 170

165. Me cuesta tomar decisiones ante un problema difícil.

166 / 170

166. Me irrito con bastante facilidad.

167 / 170

167. Evito tratar con los clientes que son muy exigentes

168 / 170

168. Me siento a gusto conmigo mismo.

169 / 170

169. Cuando se produce un problema trato de identificar las causas profundas que lo han provocado

170 / 170

170. Doy más importancia a los intereses de la empresa que a los míos.

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CLEAVER - DISC - MÁS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MÁS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MÁS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

1 / 24

En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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CLEAVER - DISC - MENOS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MENOS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MENOS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MENOS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que menos te describa y no dejes ninguna en blanco.

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OTIS GAMMA

El examen psicométrico OTIS GAMMA es una prueba de inteligencia general que evalúa habilidades como el razonamiento lógico, verbal y numérico. Consta de 80 preguntas de opción múltiple que deberás resolver en un tiempo limitado de 30 minutos. No se espera que pueda responder a todas, pero trate de contestar bien el mayor número posible. Tenga cuidado de no ir tan rápido que cometa equivocaciones, pero no pase mucho tiempo en una sola pregunta. Se le concederá media hora a partir del momento en que presione el botón de "INICIO".

 

Lee con atención cada enunciado y selecciona la opción que consideres correcta, sin dejar respuestas en blanco. Es importante que trabajes con rapidez y precisión, ya que el tiempo es un factor clave en la evaluación. Asegúrate de contar con un lugar tranquilo, buena concentración y conexión estable si se aplica en formato digital. Responde con sinceridad y sin ayuda externa para obtener un resultado válido.

The number of attempts remaining is 1

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1 / 80

Si una cuerda de 20 metros de largo se corta en 2 partes, de modo que una de ellas tenga los 2/3 de la longitud de la otra, ¿de qué longitud será la parte más larga?

2 / 80

¿Cuántos espacios hay que se encuentran en dos y sólo dos de las figuras geométricas?

3 / 80

¿Qué número está en la misma, o las mismas figuras geométricas (y no en otras) que el número 3? (Las figuras geométricas son el círculo, el triángulo y el cuadrado)

4 / 80

¿Qué número está en el espacio más pequeño que está en el círculo y en el triángulo, pero no en el cuadrado?

5 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? Dinero más mientras trabaja más hombre gana un

6 / 80

¿Cuál de los siguientes cuatro pares de palabras se parecen menos a los otros tres?

7 / 80

No se puede llegar a ser una buena taquígrafa sin practicar diligentemente. Alicia practica taquigrafía diligentemente. Alicia será una buena taquígrafa. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es(?)

8 / 80

9 / 80

Si una banda de hule de 24 cms. de largo se estira hasta una longitud de 30 cms, ¿qué longitud, así estirada, tendría una sección de 18 cms de la misma banda?

10 / 80

La astronomía es al sol y a las estrellas como? es a la respiración y a la digestión

11 / 80

Tomás puede leer 30 páginas de un libro, mientras Raúl lee 20 páginas ¿Cuántas páginas leerá Tomás mientras Raúl lee 30 páginas?

12 / 80

Si usted invierte mucho tiempo en hacer un trabajo, se dice que usted lo hace?

13 / 80

Un refresco está hecho de una mezcla de 2 partes de jugo de toronja y 3 partes de jugo de naranja. ¿Cuántos litros de jugo de naranja se necesitarán para hacer 15 litros de esta mezcla?

14 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 10 11 13 16 20 25 30 38

15 / 80

¿Cuál de las cinco cosas de abajo se parece más a carbón, alquitrán y carbón de piedra?

16 / 80

De un costo que está mucho más alto que lo acostumbrado o razonable se dice que es?

17 / 80

Lo opuesto a efecto es

18 / 80

Una palabra que significa rehusar, rechazar, descartar o negar es?

19 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con que letra comenzaría la sexta palabra de la oración? dinero hacer importante es amigo que más

20 / 80

21 / 80

¿Con cuál de las cinco expresiones de abajo se puede comenzar la siguiente oración? está nublado, la luna se verá esta noche

22 / 80

Si 4 ¼ metros de listón cuestan $9, cuanto costarán 3 ½ metros?

23 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 2 5 6 9 10 13 14 16 18

24 / 80

Si las sílabas NAN, NON, DAD, PEP y TOT se imprimieran en un cartel y se leyeran las respectivas imágenes en un espejo ¿Cuántas de ellas se varía igual que si se leyeran directamente del cartel?

25 / 80

¿Cuál de las cuatro palabras de abajo se parecen menos a las otras tres?

26 / 80

¿Cuántas palabras de las que aparecen abajo pueden formarse tomando letras de la palabra navegar, usando dos veces cualquier letra si es necesario? vengar naval rana vender ganar ganador nieve gana nevar

27 / 80

Si las letras minúsculas de abajo se colocaran en orden opuesto al que tienen en el alfabeto, ¿Cuál sería la cuarta letra?

28 / 80

Si el sentido de una oración no está claro, se dice que la oración es?

29 / 80

Lo opuesto a sincero es?

30 / 80

Algunos miembros de este club, son Metodistas. Algunos miembros son músicos. Algunos miembros son músicos Metodistas. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

31 / 80

32 / 80

Encuentre en la palabra mater, las dos letras que estén separadas por un número de letras igual al que las separa en el alfabeto.¿Cuál de estas dos letras aparece primero en el alfabeto?

33 / 80

Un lago es a la tierra lo que? es al océano

34 / 80

De una cosa que se ajusta a las normas establecidas se dice que es?

35 / 80

Consejo municipal es a ciudad lo que? es a país

36 / 80

De un club que acepta como miembros sólo a personas muy ricas, se dice que es?

37 / 80

¿Cuál de los siguientes términos describe un rasgo de carácter?

38 / 80

Carlos es más joven que Enrique. Pedro es más joven que Carlos. Enrique es más viejo que Pedro. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

39 / 80

Pensar que las rosas pueden sentir tristeza es?

40 / 80

Que letra ocupa el tercer lugar hacia la izquierda de la letra que está en medio de la R y la M en la palabra expresamente?

41 / 80

Lo contrario de general es?

42 / 80

¿Cuál de las palabras de abajo se parece más a amor, enojo y esperanza?

43 / 80

Franco es a flanco como? es a blindo

44 / 80

Todas las personas que viven en este apartamento son conservadoras. Pérez no es conservador. Pérez vive en este departamento. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

45 / 80

Iré es a fui como mañana es a?

46 / 80

Cuál de los siguientes pares de palabras se parece menos a los otros pares?

47 / 80

Si una cámara de cine puede tomar 6 fotos en ¼ de segundo, ¿Cuántas fotos puede tomar en 10 segundos?

48 / 80

49 / 80

Transportar significa llevar a través, transmitir significa mandar a través. Por lo tanto trans significa?

50 / 80

Pongo es a opongo como? es a ocaso

51 / 80

Si los lápices se venden a 3 por 10 centavos ¿Cuántos pueden comprarse con 90 centavos?

52 / 80

Un rosal debe tener?

53 / 80

Si aceptamos el derecho de otras personas a pensar u opinar en distinta forma a la nuestra somos?

54 / 80

Si 10 cajas de manzanas valen $20 y cada caja vale 15 c, ¿Cuánto valen las manzanas sin las cajas?

55 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? que aproximadamente significa estatura lo mismo altura

56 / 80

Todos los jóvenes que están en este salón son miembros del Club. Francisco está en este salón. Francisco no es miembro del club. Si las dos primeras afirmaciones son verdaderas, la tercera es?

57 / 80

Médico es a doctor lo que abogado es a

58 / 80

Si con 3 1/3 metros de listón se hacen 25 insignias, con 10 metros ¿Cuántas se harán?

59 / 80

Una cinta métrica es a distancia lo que un reloj es a

60 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 3 9 27 36 243

61 / 80

¿Cuál de las cinco palabras de abajo aparecería por último en el diccionario?

62 / 80

63 / 80

¿Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

64 / 80

Es más probable que una iglesia tenga?

65 / 80

Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

66 / 80

¿Qué letra de la palabra confidencial ocupa en ésta (contando desde el principio) la misma posición del alfabeto?

67 / 80

Lo contrario de natural es?

68 / 80

La lana es generalmente más cara que el algodón porque es más?

69 / 80

En una fiesta estaban un hombre y su esposa, sus tres hijos con sus respectivas esposas y cuatro niños de cada una de las familias de los hijos. Cuantas personas había en la fiesta?

70 / 80

Una aspiradora es a una escoba lo que un refrigerador es a?

71 / 80

En un juego de fútbol siempre hay

72 / 80

Lo opuesto a extraño es?

73 / 80

El primer dibujo de abajo se relaciona con el segundo en la misma forma que el tercero se relaciona con uno de los cuatro que siguen ¿Con cuál se relaciona?

74 / 80

Una suegra es a un yerno como un suegro es a una?

75 / 80

Un hombre siempre es más? que su hija

76 / 80

Lo opuesto a generoso es?

77 / 80

Un caballo no siempre tiene?

78 / 80

El pájaro carpintero dio al árbol muchos picotazos en rápida?

79 / 80

Para indicar el movimiento de un eje se usa la palabra?

80 / 80

Es más probable que un automóvil tenga?

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Categoría: Copywriter - COW01

Categoría: Pruebas Psicométricas

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COMPETEA

La evaluación COMPETEA consta de 170 preguntas enfocadas en medir diversas competencias y habilidades; Tienes 30 minutos para terminar la prueba completa, por lo que puedes reflexionar detenidamente antes de responder cada interrogante. Verificar tu conexión a internet y concentrarte en un entorno adecuado para minimizar distracciones. Responde con honestidad y completa todas las preguntas para lograr una medición confiable de tus capacidades.

The number of attempts remaining is 1

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1 / 170

1. Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo.

2 / 170

2. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.

3 / 170

3. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.

4 / 170

4. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.

5 / 170

5. Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo.

6 / 170

6. En el trabajo, soy de los que prefieren pasar desapercibido.

7 / 170

7. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.

8 / 170

8. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades.

9 / 170

9. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.

10 / 170

10. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.

11 / 170

11. Me muestro calmado y seguro de mí en situaciones de conflicto graves.

12 / 170

12. Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos.

13 / 170

13. Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender cuando hablo sobre algo.

14 / 170

14. En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios que otros desean conseguir.

15 / 170

15. Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás.

16 / 170

16. Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión.

17 / 170

17. Prefiero no tratar directamente con clientes.

18 / 170

18. Prefiero que sean otros los que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo de personas.

19 / 170

19. Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie.

20 / 170

20. Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas.

21 / 170

21. Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables.

22 / 170

22. Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más autónomos.

23 / 170

23. Me cuesta aceptar las críticas

24 / 170

24. La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo.

25 / 170

25. Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en público.

26 / 170

26. A veces pienso que mi vida tiene poco sentido.

27 / 170

27. Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y que se respeten estrictamente.

28 / 170

28. Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de problemas.

29 / 170

29. Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro

30 / 170

30. Me considero una persona ambiciosa.

31 / 170

31. Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo.

32 / 170

32. Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes.

33 / 170

33. Me considero más capaz que la mayor parte de la gente.

34 / 170

34. No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor responsabilidad en mi empresa.

35 / 170

35. Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad.

36 / 170

36. Cuando alguien está de mal humor lo mejor es no acercarse.

37 / 170

37. Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas.

38 / 170

38. Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas.

39 / 170

39. Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean.

40 / 170

40. Suelo prestar poca atención a los detalles.

41 / 170

41. Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas.

42 / 170

42. Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes.

43 / 170

43. Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo.

44 / 170

44. Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o colaboradores.

45 / 170

45. A veces estoy cansado y no tengo ganas de trabajar.

46 / 170

46. En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes.

47 / 170

47. Me atraen las situaciones de riesgo y aventura.

48 / 170

48. Estaría dispuesto a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa.

49 / 170

49. Tengo bastante claro cuáles son los grandes objetivos de mi empresa.

50 / 170

50. Todo cliente puede ser fuente de nuevos beneficios.

51 / 170

51. Mantengo una estrecha relación con cada uno de mis colaboradores.

52 / 170

52. Cuando un objetivo es muy difícil de lograr, tiendo a poner menos empeño en conseguirlo.

53 / 170

53. No se puede confiar en la gente para realizar con éxito determinados trabajos.

54 / 170

54. Me resulta sencillo prever el impacto de algunos acontecimientos externos sobre el negocio.

55 / 170

55. Creo que vale la pena trabajar en una empresa corno la mía.

56 / 170

56. Mis propuestas u opiniones se tienen poco en cuenta.

57 / 170

57. Estoy de acuerdo con el dicho: «Más vale pájaro en mano que ciento volando».

58 / 170

58. Es mejor cambiar de tema que persistir en hacer comprender una idea.

59 / 170

59. En una empresa grande es imposible que los trabajadores conozcan los objetivos de la empresa.

60 / 170

60. Me resulta dificil tener en cuenta los costes y beneficios de las tareas que realizo.

61 / 170

61. Tengo un «sexto sentido» a la hora de tomar decisiones.

62 / 170

62. Prefiero hacer las cosas a mi manera que siguiendo directrices muy estrictas.

63 / 170

63. Me cuesta entender la utilidad de otras áreas de la empresa.

64 / 170

64. Me parece ilógico fijar objetivos que son difícilmente alcanzables.

65 / 170

65. Prefiero que las decisiones difíciles las tomen personas más preparadas que yo.

66 / 170

66. Estoy de acuerdo con el dicho: «El que no se arriesga no gana».

67 / 170

67. Soy capaz de anticipar los efectos que tendrán en mi empresa determinados acontecimientos de actualidad.

68 / 170

68. La estructura y la organización de la empresa me parecen muy corriplejas.

69 / 170

69. A veces no practico la que predico.

70 / 170

70. Considero que las empresas no reconocen suficientemente los esfuerzos de sus empleados.

71 / 170

71. Prefiero un trabajo que me permita bastante libertad de acción, aunque se me exija más.

72 / 170

72. Me gustaría participar en grupos encaminados a mejorar los resultados de mi empresa.

73 / 170

73. Es frustrante cuando se comprueba que en el trabajo los grandes esfuerzos no producen los resultados esperados.

74 / 170

74. Prefiero desentenderme parcialmente de algunos trabajos para que otros puedan asumir mayores responsabilidades.

75 / 170

75. Me gustan los valores y el estilo de gestión que se practican en mi empresa.

76 / 170

76. El resultado de un grupo de trabajo es mejor que el de la suma de los resultados individuales.

77 / 170

77. Creo que sería la persona adecuada para resolver con éxito una negociación complicada.

78 / 170

78. La gente piensa que soy de los que promueven el espíritu de equipo.

79 / 170

79. Prefiero ser la persona que asume la responsabilidad de una decisión a tomar la postura de espectador.

80 / 170

80. Expreso mis ideas con claridad, pero para conseguirlo debo repetirlas varias veces.

81 / 170

81. A veces no sé dónde tengo la inforrnación o las cosas que necesito.

82 / 170

82. Consigo mejor los objetivos si me dejan libertad en cuanto a la forma de hacerlo.

83 / 170

83. Cuando no domino una tarea prefiero que otros la empiecen para aprender de ellos.

84 / 170

84. Aun careciendo de responsabilidades, soy de los que oriento a mis compañeros en sus actividades.

85 / 170

85. Critico el funcionamiento de mi empresa en otros ambientes.

86 / 170

86. El cliente debería tener presente que los plazos de tiempo difícilmente se cumplen.

87 / 170

87. Me cuesta establecer conversación con desconocidos.

88 / 170

88. Suelo ser el que interviene en los conflictos que surgen entre compañeros.

89 / 170

89. Dedico parte de mi tiempo a planificar lo que tengo que hacer en el dia o en días siguientes.

90 / 170

90. Si las cosas me salen mal me desanimo con facilidad.

91 / 170

91. Cuando tengo que enfrentarme a problemas nuevos me siento inseguro.

92 / 170

92. En el colegio solía dirigir algunas actividades.

93 / 170

93. Me gustaría asumir responsabilidades más importantes en mi empresa.

94 / 170

94. Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario.

95 / 170

95. Cuando una negociación se encuentra en punto muerto, prefiero mantenerme a la espera a intentar desbloquearla.

96 / 170

96. A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo.

97 / 170

97. Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas.

98 / 170

98. Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia.

99 / 170

99. Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos.

100 / 170

100. Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer.

101 / 170

101. La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos.

102 / 170

102. Si me lo propongo puedo convencer a cualquiera de algo.

103 / 170

103. Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos de vista.

104 / 170

104. Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos.

105 / 170

105. Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos.

106 / 170

106. Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos.

107 / 170

107. Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me corresponden estrictamente.

108 / 170

108. Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos.

109 / 170

109. En términos realistas las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas.

110 / 170

110. Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas.

111 / 170

111. Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa.

112 / 170

112. Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones.

113 / 170

113. Siento que la gente no me entiende cuando hablo.

114 / 170

114. Cuando aparecen situaciones difíciles las afronto como retos a superar.

115 / 170

115. Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas.

116 / 170

116. Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa.

117 / 170

117. Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades.

118 / 170

118. Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro.

119 / 170

119. En los trabajos en grupo ejerzo un papel preponderante o destacado.

120 / 170

120. Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme.

121 / 170

121. Al hablar con un cliente hay que tratar de ver las cosas desde su punto de vista.

122 / 170

122. Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás.

123 / 170

123. Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores o compañeros.

124 / 170

124. Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa.

125 / 170

125. Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo.

126 / 170

126. Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer.

127 / 170

127. Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de negocio.

128 / 170

128. Cuando tengo que elegir entre dos alternativas escojo la más provechosa, aunque conlleve asumir riesgos.

129 / 170

129. Consigo de la gente lo que quiero.

130 / 170

130. Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos.

131 / 170

131. Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad.

132 / 170

132. Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo.

133 / 170

133. He tenido malentendidos por no compartir algunas informaciones con mis compañeros.

134 / 170

134. Mi trabajo en la empresa no tiene repercusión sobre otros departamentos o actividades.

135 / 170

135. Mis compañeros me elegirían para mediar en los problemas con la empresa o con otros trabajadores.

136 / 170

136. Me cuesta entender cómo afectan mis actos a la avance de la empresa.

137 / 170

137. Aun estando gravemente enfermo, voy al trabajo a cumplir con mis obligaciones.

138 / 170

138. Se me da muy bien encontrar soluciones a los problemas que se presentan.

139 / 170

139. Suelo tener éxito en lo que me propongo.

140 / 170

140. Me molesta que me contradigan.

141 / 170

141. Cuando trabajo en equipo me siento responsable de los éxitos y fracasos.

142 / 170

142. A mis colaboradores les cuesta entender algunas de las cosas que les comunico.

143 / 170

143. Suelo alcanzar los objetivos que me propongo.

144 / 170

144. Utilizo argumentos contundentes cuando presento mi punto de vista sobre algo.

145 / 170

145. Cuando voy de un sitio a otro suelo ir por el mismo camino.

146 / 170

146. Cuando un trabajo conlleva asumir un nivel muy alto de responsabilidades me mantengo al margen.

147 / 170

147. Cuando estoy solo actúo igual que delante de los demás.

148 / 170

148. Termino con éxito las negociaciones que emprendo.

149 / 170

149. Me gustaría que mi trabajo me permitiese conocer gente de otras nacionalidades.

150 / 170

150. Aunque las cosas me salgan mal continúo sin desanimarme.

151 / 170

151. Me atraen las situaciones novedosas y cambiantes, aunque ello implique asumir riesgos.

152 / 170

152. Propongo sugerencias para mejorar las cosas, aunque no me las hayan pedido.

153 / 170

153. Sacrificaría unas vacaciones previamente planificadas si tuviese que ayudar a mi empresa con alguna tarea.

154 / 170

154. Tomo la iniciativa a la hora de establecer relaciones.

155 / 170

155. Se me ocurren muchas ideas para mejorar las cosas o resolver los problemas.

156 / 170

156. Soy capaz de adaptar mi forma de tratar a los demás según sus características.

157 / 170

157. Cuando las cosas van mal no puedo dejar de pensar en ello.

158 / 170

158. Cuando tengo que hacer varias cosas urgentes me resulta difícil saber por dónde empezar.

159 / 170

159. Me gustaría ser la persona encargada de coordinar equipos de trabajo.

160 / 170

160. Mc esfuerzo por hacerme entender y expresar adecuadamente mis ideas, opiniones o puntos de vista.

161 / 170

161. Trato de centrarme en los aspectos clave sin dejarme distraer por los aspectos secundarios.

162 / 170

162. Mantengo la calma ante los retos importantes y los problemas difíciles.

163 / 170

163. Antes de tomar decisiones analizo cuidadosamente la información disponible.

164 / 170

164. Me encuentro a gusto en las situaciones en las que existe un «tira y afloja» (situaciones de negociación).

165 / 170

165. Me cuesta tomar decisiones ante un problema difícil.

166 / 170

166. Me irrito con bastante facilidad.

167 / 170

167. Evito tratar con los clientes que son muy exigentes

168 / 170

168. Me siento a gusto conmigo mismo.

169 / 170

169. Cuando se produce un problema trato de identificar las causas profundas que lo han provocado

170 / 170

170. Doy más importancia a los intereses de la empresa que a los míos.

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CLEAVER - DISC - MÁS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MÁS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MÁS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MÁS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que más te describa y no dejes ninguna en blanco.

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CLEAVER - DISC - MENOS identificables

Te presentamos la primera parte de la evaluación CLEAVER, compuesta por 24 preguntas. En cada pregunta, verás una serie de palabras y deberás elegir aquella con la que MENOS te identifiques.

No existe límite de tiempo para responder, así que puedes tomarte el espacio necesario para reflexionar y seleccionar con honestidad la palabra que consideres más cercana a tu forma de ser. Asegúrate de contar con un entorno tranquilo y conexión a internet estable. Una vez que inicies, avanza de manera constante y revisa cada opción detenidamente. Recuerda que una vez seleccionada la opción que MENOS te identifiques el sistema te cambiara a la siguiente pregunta, no podrás regresar a modificar respuestas previas.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

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En la parte inferior verás una lista de 4 palabras, selecciona la que MENOS te describa. Asegúrate de elegir la palabra que menos te describa y no dejes ninguna en blanco.

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OTIS GAMMA

El examen psicométrico OTIS GAMMA es una prueba de inteligencia general que evalúa habilidades como el razonamiento lógico, verbal y numérico. Consta de 80 preguntas de opción múltiple que deberás resolver en un tiempo limitado de 30 minutos. No se espera que pueda responder a todas, pero trate de contestar bien el mayor número posible. Tenga cuidado de no ir tan rápido que cometa equivocaciones, pero no pase mucho tiempo en una sola pregunta. Se le concederá media hora a partir del momento en que presione el botón de "INICIO".

 

Lee con atención cada enunciado y selecciona la opción que consideres correcta, sin dejar respuestas en blanco. Es importante que trabajes con rapidez y precisión, ya que el tiempo es un factor clave en la evaluación. Asegúrate de contar con un lugar tranquilo, buena concentración y conexión estable si se aplica en formato digital. Responde con sinceridad y sin ayuda externa para obtener un resultado válido.

The number of attempts remaining is 1

Proporciona tus datos y principalmente el ID que te fue proporcionado en el mensaje que recibiste de invitación para realizar estas evaluaciones.

1 / 80

Si una cuerda de 20 metros de largo se corta en 2 partes, de modo que una de ellas tenga los 2/3 de la longitud de la otra, ¿de qué longitud será la parte más larga?

2 / 80

¿Cuántos espacios hay que se encuentran en dos y sólo dos de las figuras geométricas?

3 / 80

¿Qué número está en la misma, o las mismas figuras geométricas (y no en otras) que el número 3? (Las figuras geométricas son el círculo, el triángulo y el cuadrado)

4 / 80

¿Qué número está en el espacio más pequeño que está en el círculo y en el triángulo, pero no en el cuadrado?

5 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? Dinero más mientras trabaja más hombre gana un

6 / 80

¿Cuál de los siguientes cuatro pares de palabras se parecen menos a los otros tres?

7 / 80

No se puede llegar a ser una buena taquígrafa sin practicar diligentemente. Alicia practica taquigrafía diligentemente. Alicia será una buena taquígrafa. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es(?)

8 / 80

9 / 80

Si una banda de hule de 24 cms. de largo se estira hasta una longitud de 30 cms, ¿qué longitud, así estirada, tendría una sección de 18 cms de la misma banda?

10 / 80

La astronomía es al sol y a las estrellas como? es a la respiración y a la digestión

11 / 80

Tomás puede leer 30 páginas de un libro, mientras Raúl lee 20 páginas ¿Cuántas páginas leerá Tomás mientras Raúl lee 30 páginas?

12 / 80

Si usted invierte mucho tiempo en hacer un trabajo, se dice que usted lo hace?

13 / 80

Un refresco está hecho de una mezcla de 2 partes de jugo de toronja y 3 partes de jugo de naranja. ¿Cuántos litros de jugo de naranja se necesitarán para hacer 15 litros de esta mezcla?

14 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 10 11 13 16 20 25 30 38

15 / 80

¿Cuál de las cinco cosas de abajo se parece más a carbón, alquitrán y carbón de piedra?

16 / 80

De un costo que está mucho más alto que lo acostumbrado o razonable se dice que es?

17 / 80

Lo opuesto a efecto es

18 / 80

Una palabra que significa rehusar, rechazar, descartar o negar es?

19 / 80

Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con que letra comenzaría la sexta palabra de la oración? dinero hacer importante es amigo que más

20 / 80

21 / 80

¿Con cuál de las cinco expresiones de abajo se puede comenzar la siguiente oración? está nublado, la luna se verá esta noche

22 / 80

Si 4 ¼ metros de listón cuestan $9, cuanto costarán 3 ½ metros?

23 / 80

En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 2 5 6 9 10 13 14 16 18

24 / 80

Si las sílabas NAN, NON, DAD, PEP y TOT se imprimieran en un cartel y se leyeran las respectivas imágenes en un espejo ¿Cuántas de ellas se varía igual que si se leyeran directamente del cartel?

25 / 80

¿Cuál de las cuatro palabras de abajo se parecen menos a las otras tres?

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¿Cuántas palabras de las que aparecen abajo pueden formarse tomando letras de la palabra navegar, usando dos veces cualquier letra si es necesario? vengar naval rana vender ganar ganador nieve gana nevar

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Si las letras minúsculas de abajo se colocaran en orden opuesto al que tienen en el alfabeto, ¿Cuál sería la cuarta letra?

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Si el sentido de una oración no está claro, se dice que la oración es?

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Lo opuesto a sincero es?

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Algunos miembros de este club, son Metodistas. Algunos miembros son músicos. Algunos miembros son músicos Metodistas. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

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Encuentre en la palabra mater, las dos letras que estén separadas por un número de letras igual al que las separa en el alfabeto.¿Cuál de estas dos letras aparece primero en el alfabeto?

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Un lago es a la tierra lo que? es al océano

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De una cosa que se ajusta a las normas establecidas se dice que es?

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Consejo municipal es a ciudad lo que? es a país

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De un club que acepta como miembros sólo a personas muy ricas, se dice que es?

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¿Cuál de los siguientes términos describe un rasgo de carácter?

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Carlos es más joven que Enrique. Pedro es más joven que Carlos. Enrique es más viejo que Pedro. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

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Pensar que las rosas pueden sentir tristeza es?

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Que letra ocupa el tercer lugar hacia la izquierda de la letra que está en medio de la R y la M en la palabra expresamente?

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Lo contrario de general es?

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¿Cuál de las palabras de abajo se parece más a amor, enojo y esperanza?

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Franco es a flanco como? es a blindo

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Todas las personas que viven en este apartamento son conservadoras. Pérez no es conservador. Pérez vive en este departamento. Si las dos primeras afirmaciones son ciertas, la tercera es?

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Iré es a fui como mañana es a?

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Cuál de los siguientes pares de palabras se parece menos a los otros pares?

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Si una cámara de cine puede tomar 6 fotos en ¼ de segundo, ¿Cuántas fotos puede tomar en 10 segundos?

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Transportar significa llevar a través, transmitir significa mandar a través. Por lo tanto trans significa?

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Pongo es a opongo como? es a ocaso

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Si los lápices se venden a 3 por 10 centavos ¿Cuántos pueden comprarse con 90 centavos?

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Un rosal debe tener?

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Si aceptamos el derecho de otras personas a pensar u opinar en distinta forma a la nuestra somos?

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Si 10 cajas de manzanas valen $20 y cada caja vale 15 c, ¿Cuánto valen las manzanas sin las cajas?

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Si las siguientes palabras se ordenaran para formar la mejor oración que es posible construir con ellas ¿con qué letra comenzaría la segunda palabra de la oración? que aproximadamente significa estatura lo mismo altura

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Todos los jóvenes que están en este salón son miembros del Club. Francisco está en este salón. Francisco no es miembro del club. Si las dos primeras afirmaciones son verdaderas, la tercera es?

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Médico es a doctor lo que abogado es a

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Si con 3 1/3 metros de listón se hacen 25 insignias, con 10 metros ¿Cuántas se harán?

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Una cinta métrica es a distancia lo que un reloj es a

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En la siguiente serie hay un número errado ¿Cuál debería ser el número correcto? 1 3 9 27 36 243

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¿Cuál de las cinco palabras de abajo aparecería por último en el diccionario?

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¿Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

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Es más probable que una iglesia tenga?

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Cuál de las cinco palabras de abajo se parece menos a las otras cuatro?

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¿Qué letra de la palabra confidencial ocupa en ésta (contando desde el principio) la misma posición del alfabeto?

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Lo contrario de natural es?

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La lana es generalmente más cara que el algodón porque es más?

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En una fiesta estaban un hombre y su esposa, sus tres hijos con sus respectivas esposas y cuatro niños de cada una de las familias de los hijos. Cuantas personas había en la fiesta?

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Una aspiradora es a una escoba lo que un refrigerador es a?

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En un juego de fútbol siempre hay

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Lo opuesto a extraño es?

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El primer dibujo de abajo se relaciona con el segundo en la misma forma que el tercero se relaciona con uno de los cuatro que siguen ¿Con cuál se relaciona?

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Una suegra es a un yerno como un suegro es a una?

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Un hombre siempre es más? que su hija

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Lo opuesto a generoso es?

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Un caballo no siempre tiene?

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El pájaro carpintero dio al árbol muchos picotazos en rápida?

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Para indicar el movimiento de un eje se usa la palabra?

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Es más probable que un automóvil tenga?

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Categoría: Desarrollador BackEnd - DBE01

Categoría: Pruebas Psicométricas

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COMPETEA

La evaluación COMPETEA consta de 170 preguntas enfocadas en medir diversas competencias y habilidades; Tienes 30 minutos para terminar la prueba completa, por lo que puedes reflexionar detenidamente antes de responder cada interrogante. Verificar tu conexión a internet y concentrarte en un entorno adecuado para minimizar distracciones. Responde con honestidad y completa todas las preguntas para lograr una medición confiable de tus capacidades.

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1. Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo.

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2. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista.

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3. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí.

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4. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea.

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5. Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo.

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6. En el trabajo, soy de los que prefieren pasar desapercibido.

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7. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas.

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8. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades.

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9. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros.

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10. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas.