Los líderes actuales pueden verse abrumados por la carga de trabajo, por ello es necesario dar prioridad a las tareas con el fin de tener un negocio eficiente y no perder el control del mismo.
Internet ha revolucionado la forma en la que se relacionan las empresas con sus clientes. Es por eso que todas las empresas necesitan introducir en sus planes de negocio el marketing digital como uno de los factores más importantes en su estrategia. Sin embargo, muchos empresarios todavía no son conscientes …
Importancia de tener un buen plan de marketing digitalRead More »
En la mayoría de las empresas los directivos sólo piensan en las ventas y en las utilidades generadas por las ventas, olvidando factores de suma importancia que les pueden servir para mostrar de forma exhaustiva sus resultados a medio plazo. Por esta razón nos gustaría mencionar la importancia de que …
Importancia de medir el desempeño de tu negocio mediante KPI’sRead More »
Tener éxito en un proyecto no es nada fácil, se deben tomar en cuenta distintos aspectos, uno de ellos es la comunicación, es por eso que decidimos darte una serie de consejos para tener una buena comunicación en el proyecto y conseguir su éxito. Se trata de consejos prácticos y simples, pero que a veces nos olvidamos de poner en práctica en nuestro día a día; por ello pensamos que es importante recordarlos y compartirlos.
Beneficios del Marketing digital. Durante los últimos años, los medios digitales han comenzado a formar parte de la vida diaria de los consumidores, quienes no solo utilizan internet para trabajar o entretenerse, sino que lo utilizan para buscar soluciones a sus necesidades y resolver cualquier tipo de duda relacionada a …
Puntos clave para una negociación exitosa La negociación es un dialogo entre dos o mas partes, esto se lleva a cabo con el fin de lograr un a acuerdo satisfactorio para los involucrados. Sin embargo, no es tan sencillo como se escucha, ya que negociar es un arte, saber negociar …
En el mundo laboral es común que las empresas busquen una persona que sepa gestionar a un equipo de trabajo, los motive y los dirija a cumplir los objetivos de la empresa. Sin embargo, la realidad es que actualmente existen muchas personas que representan exactamente lo opuesto de los atributos que se esperan en un puesto de liderazgo, este tipo de personas se conocen como “antilíder” y son extremadamente nocivos para la empresa
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